您好,离职纠纷的事
更新时间:2022-11-20 10:48:20人浏览
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您好,离职纠纷的事
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王涛律师
盟
服务地区-甘肃天水·电话-173-9339-5619
你好,离职过程中一般涉及劳动报酬是否完全给付,经济补偿金或者经济赔偿金等问题,详细可电联。
2022-11-19 15:13:53
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离职纠纷维权,有三种方法:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、直接向法院起诉;
离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、直接向法院起诉;
离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-11-19 15:03:58
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