我有个员工跟我干活期间，是没有底薪，有五六年，现在又通过别人挑唆，又想要工资，该怎么办
更新时间：2022-11-19 15:01:01人浏览
问题描述：
我有个员工跟我干活期间，是没有底薪，是干的多挣的多，有五六年，一直相安无事，现在又通过别人挑唆，又想要工资，该怎么办
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讨薪的途径包括：
1、协同社会进行讨薪活动；
2、与用人单位协调：如果用人单位可以沟通，可以双方协调沟通；
3、向劳动保障部门举报、投诉；
4、仲裁或起诉：如果前用人单位拒绝沟通，可以申请劳动仲裁或依法向法院起诉。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
1、协同社会进行讨薪活动；
2、与用人单位协调：如果用人单位可以沟通，可以双方协调沟通；
3、向劳动保障部门举报、投诉；
4、仲裁或起诉：如果前用人单位拒绝沟通，可以申请劳动仲裁或依法向法院起诉。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2022-11-19 12:46:02
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