我是一名幼儿园老师，但是这个全勤奖是包含在工资以内的，没有单独设立之外，请问这是合法的吗？
更新时间：2022-11-20 22:09:03人浏览
问题描述：
你好，我是一名幼儿园老师，然后我请了一天假，幼儿园扣除了我当天的工资和当月的全勤奖，但是这个全勤奖是包含在工资以内的，没有单独设立之外，而且事先幼儿园也没有告知我们有全勤奖这回事，发了工资也没有明确跟我说扣的哪些地方，主动了才说是全勤奖。请问这是合法的吗？
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如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动者按规定完成了绩效任务，在双方协商一致的情况下一般不会扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-11-19 11:16:36
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