请问试用期约定试用期过后涨工资,不涨违法么?

更新时间:2022-11-18 22:15:25人浏览
问题描述:
请问试用期约定试用期过后涨工资,不涨违法么?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
是否有书面的证据可以佐证,有的话可以要求公司支付经济补偿金
2022-11-18 22:15:25
世腾团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,这种一般不会违法。具体我们可以为你做详细解答。
2022-11-18 08:33:08
龙亮平律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953
你好,这是劳动纠纷,约定是口头还是书面
2022-11-18 09:57:10
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,不合法,可以据此投诉至劳动局。
2022-11-18 09:17:49
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,不涨工资不违法,但是违约。
2022-11-18 08:07:40
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
构成违约,可以根据约定要求履行
2022-11-18 09:10:12
刘素珍团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果在劳动合同中有约定,但并未如约涨工资,则有可能涉嫌违约。
2022-11-18 11:44:33
侯芹律师
服务地区-广东深圳
你说的约定是怎么约定的
2022-11-18 11:16:13
胡标新律师
服务地区-广东深圳
你好,可以给他协商按照约定给付工资
2022-11-18 10:00:21
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
违法,可以协助劳动仲裁处理
2022-11-18 09:59:54
张维卿律师
服务地区-广东深圳
你好,是什么原因不涨工资呢?
2022-11-18 09:34:54
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
你好 根据你的描述 可以按照合同执行
2022-11-18 09:07:33
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
需要看是否有相应的证据举证
2022-11-18 08:19:07
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