退休返聘后3个月因公司转产需终止合同,有没有经济赔偿?

更新时间:2012-04-10 08:49:08人浏览
问题描述:
我今年47岁,我于2008年3月10日由重庆集团总部公司外派到子公司上海**车业有限公司工作,由于集团总部政策出台我于2010年3月内退,2012年1月享受正式退休工资了。但我退休后,子公司上海**返聘我,现在因总部决定子公司上海**转产于浙江一家企业,需终止合同,请问我有没有经济赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于劳务合同,没有经济补偿。
2012-04-09 16:09:02
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
没有的。
2012-04-10 08:49:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不适用劳动合同法的经济补偿标准。
2012-04-09 17:49:18
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,退休返聘人员与公司不是劳动关系,而是劳务关系,不适用劳动合同法的经济补偿标准。
2012-04-09 16:39:18
丁龙律师
服务地区-上海上海
退休返聘与单位形成的是劳务关系,不适用劳动合同法的有些规定,不能主张经济补偿金。
2012-04-09 14:35:00
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
退休用返聘,与单位建议的不是劳动关系。
2012-04-09 14:16:10
刘德志律师
服务地区-上海上海
退休后享受养老保险政策,不适用劳动合同法的经济补偿标准。
2012-04-09 13:27:32
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您好,没有的。
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