出院后老板就不怎么过问，后来就自己去申请的工伤认定，请问这期间我可以去其他公司上班吗？
更新时间：2022-11-17 14:42:18人浏览
问题描述：
您好，我是2021年12月26号发生的工伤，当时送去医院治疗期间是老板拿的钱，因为我们公司没有签合同，也没有买社保，出院后老板就不怎么过问，中途去找他聊过一次，后来就自己去申请的工伤认定，现在要等取完钢板之后做鉴定，这已经十一个月了，老板没有问过我，也没有发信息给过他，之前的公司应该是不会再回去上班了，他也没有说过，要我回去上班，就现在工伤还没解决，请问这期间我可以去其他公司上班吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2022-11-16 18:36:24
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发生工伤后的处理流程：单位主管及同事应将受伤员工于第一时间内，送往定点医院救治；伤情危急的，可先送就近医院抢救。之后再由用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2022-11-16 17:02:52
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