有关劳动仲裁想咨询下问题,是不是需要支付一个月的工资作为赔偿金,随意克扣员工怎么计算这个金额,还是需要支付赔偿金)

更新时间:2022-11-21 11:49:24人浏览
问题描述:
你好 ,有关劳动仲裁想咨询下问题,没有提前30天通知解除劳动合同是不是需要支付一个月的工资作为赔偿金,随意克扣员工怎么计算这个金额,以及福利报销计算(是按照实际计算还是需要支付赔偿金),本人目前什么协议都没有签,工资还克扣,而且公司已经关门了,公司以我没有签订协商解除劳动协议为由拒不支付我克扣的工资,造成我的贷款逾期,给我生活和经济上造成很大的影响,我希望公司支付给我应该支付的那笔钱,9-10月的工资,报销费用,赔偿金,经济损失费
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜俊律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-159-5690-8456
你好,你咨询的问题,公司的行为需要支付你相应的经济补偿金。
2022-11-21 11:49:24
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以收集证据 积极争取 建议仲裁
2022-11-16 11:54:35
余玉洁律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-153-5771-8236
你好具体什么情况,可以详细描述一下
2022-11-16 11:52:09
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
是的 可以主张要求双倍工资的赔偿的
2022-11-16 12:01:07
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
你好,你可以劳动仲裁单位所以赔偿
2022-11-16 13:59:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76356人 · 响应时间 平均4分钟内
要看协议内容,如果不涉及加班费及双倍工资,可以要求
2022-11-16 11:43:39
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以固定证据到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-11-16 22:11:17
夏启良律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以劳动仲裁双倍工资的
2022-11-16 13:06:33
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