你好 在公司 工作三个月多了 公司没签劳务合同 平白无故不用我了 我能得到经济补偿吗
更新时间：2022-11-17 21:55:54人浏览
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你好 在公司 工作三个月多了 公司没签劳务合同 平白无故不用我了 我能得到经济补偿吗
4位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-16 11:13:04
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司如果无故不用您，这个属于违法解除合同情形，您可以获得相应的赔偿金。
2022-11-16 10:29:36
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-11-16 10:02:10
服务地区-黑龙江哈尔滨
用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月没签订书面劳动合同，应当自满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。
2022-11-17 21:55:54
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
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