在招聘软件上找的工作,给我申请了1w的培训费,随便找了一个公司给我塞进去了,这种情况能取消还款吗

更新时间:2022-11-15 11:28:21人浏览
问题描述:
在招聘软件上找的工作,然后说给包入职,稀里糊涂的给我签了帮帮服务中心,给我申请了1w的培训费,申请后在网上海投,随便找了一个公司给我塞进去了,这种情况能取消还款吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动 者收取押金等任何费用, 如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,建议您详述案情
2022-11-15 11:28:21
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,如果贷款时存在欺骗诱导等非基于申请者自愿的情况,所办理的贷款业务可以要求撤销。可以和贷款机构联系,协商不能解决的,去法院起诉。
2022-11-15 09:47:41
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,估计不行,因为您当时签订协议是您自己自愿的
2022-11-14 17:17:17
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好 合同是怎么进行约定呢
2022-11-14 17:09:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助130933人 · 响应时间 平均5分钟内
培训退款的规定如下:
1、如果培训机构按合同约定履行的,一般不承担退款的责任;
2、如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:培训退款的规定如下:
1、如果培训机构按合同约定履行的,一般不承担退款的责任;
2、如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
2022-11-14 17:03:41
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您这边是想问培训费是吗
2022-11-14 17:24:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职员转正申请
职员转正申请
员工转正申请根据各单位规定的不同,转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年,有的单位是三个月、五个月等等不一。那么在实习期或者试用期满,就需要提交转正申请,
公司法
人浏览
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
离职公司要求赔偿培训费一般不合理,上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿,但劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的
劳动法
人浏览
新员工转正申请
新员工转正申请
如果作为新员工在公司表现优异、出色完成任务、符合上级的要求,那么转正机会就在不远处等着你。有时转正申请书也是上级考核工作能力的一个重要方面,那么新员工转正申请是
劳动法
人浏览
HR招聘面试趣谈
HR招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了,有时候笔者经常在想,人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系?总想予之定性,可惜却总没有找到合适的词汇去描述,也许是词穷,也许
人力资源管理
人浏览
关于培训退款的问题,这要看培训之前双方的约定,如果培训机构有这个承诺的话,可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动法
人浏览
内部招聘与外部招聘,孰优孰劣
内部招聘与外部招聘,孰优孰劣
企业中出现一个职位的空缺后,总裁和人力资源部门就需要作出决策:是采用内部招聘还是外部招聘呢?应当说,两者都有各自的优缺点,企业在应用时应当根据自己的实际情况和需
人力资源管理
人浏览
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
提前一月口头提出辞职是否有效视情况而定,分析如下:1、口头提前一个月申请离职,申请一般视为无效;2、用人单位解除劳动合同的,提前一个月口头通知的,但要出具书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:不让辞职可能违反劳动合同,对劳动合同的争议可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于技工学校教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
合同到期不续签是否需要补偿,关键看是哪一方提出不续签。如果是雇主方提出,应支付经济补偿金;若员工在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝,雇主应支付赔偿金。员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果要求在家中上班,需要和公司协商一致才可以。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。 根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询