我女儿生病做手术了有几个月没有上班公司应该发工资他吗
更新时间：2022-11-17 15:27:35人浏览
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我女儿生病做手术了有几个月没有上班公司应该发工资他吗
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按照规定，员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内治疗的，用人单位应当以不低于最低工资标准的80%支付。最低工资是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-11-12 23:32:35
服务地区-广东广州
您好，关于患有重大疾病，导致停工，里面有三个问题需要了解下
1，要有医院的诊断书以及病假单。
2，在公司工作一年内可以享有三个月的医疗期，每满一年可以多一个月（最长24个月）
3，工资的计算分两种，第一种6个月以内属于疾病休假工资（最低为月工资的60%来计算）。第二种6个月以上的是疾病救济费（最低为月工资的40%）
4，公司解除合同，如果公司以病后不胜工作而解除合同需要按照（N+1+6的补偿来计算，这个6是指医疗补助费）
2022-11-13 17:31:11
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