公司忽悠我提出离职申请并办理了离职手续，但给到的离职证明上解除劳动合同关系的时间还没有到，能否要求公司正式通知我再回去上班？
更新时间：2022-11-12 20:05:25人浏览
问题描述：
公司忽悠我提出离职申请并办理了离职手续，但给到的离职证明上解除劳动合同关系的时间还没有到，能否要求公司正式通知我再回去上班？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165133人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者申请解除劳动合同，可以与用人单位协商解除，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，提交离职申请书，经上级领导签字后，进行工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-12 20:05:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你的诚信问题影响到公司了吗？你当时和公司签订的劳动合同上有关于此类问题的约定吗？一般来说，现在公司是无故辞退你，是可以要求对方支付经济补偿金的。建议你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不
劳动合同法
人浏览
根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职需要解除劳动合同吗
员工要离职的，需要依法解除劳动合同。员工书面提出辞职，一般三十日后就解除劳动合同；员工还在试用期的，则三日后解除。用人单位在解除劳动合同时，需要出具解除或者终止
劳动合同法
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久自动解除劳动合同
劳动合同并不能够自动解除，但有下列情形之一的，劳动合同会自动终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣
劳动合同法
人浏览
公司未与员工签订劳动合同而被起诉，应尽快应对。可以通过协商补签劳动合同或者达成和解来解决争议。如果协商无果，应准备相关证据向法院提起诉讼。同时，注意保留关键证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动法的辞职赔偿规定，主要涉及到几个方面：主动辞职或被因违纪解雇无补偿；合法解雇的经济补偿，具体金额依工作年限而定；非法解雇则给予双倍补偿。选择正确的赔偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
针对公司不按规定放假的问题，劳动者应先与公司进行交流，表达诉求并保留交流记录。若公司不予理会，劳动者可寻求工会的帮助。若工会也无法解决问题，劳动者可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定；或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动纠纷中，员工需特别关注以下法律权利：1.工资报酬权，确保按时足额获得劳动报酬；2.劳动条件权，包括合理的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；3.社会保险权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
