我现在50岁不公司不给我参不了犯法吗

更新时间:2022-11-12 01:36:51人浏览
问题描述:
我现在50岁不公司不给我参不了犯法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88529人 · 响应时间 平均2分钟内
欠你多久的社保没交呢
2022-11-12 01:36:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买了衣服商家不给退违不违法
买了衣服商家不给退违不违法
买了衣服商家不给退,属于违法行为。解决方式,具体如下:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织
损害赔偿
人浏览
在试用期结束后未签订正式劳动合同的情况下,员工离职一般需要提前三十天递交书面通知给单位。如果单位出现了违反《劳动合同法》规定的行为,例如存在暴力威胁等违法行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校不签合同是否违法
驾校不签合同是否违法
驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合
合同纠纷
次播放
针对您提前15天通知老板要离职并等待合同到期的情况,按照《劳动合同法》规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。如果老板不同意您离职,您可以向劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行。
劳动法
人浏览
针对已离职后发现怀孕的情况,根据《劳动法》规定,孕期内的女职工在离职后仍有权益保障。如已离职,建议积极与单位联系协商,争取依据相关法律规定获得应有的补偿,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给职员买社保他们犯法吗
单位不给职员买社保他们犯法吗
单位不给职员买社保他违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及直接责任人员处罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿
劳动法
人浏览
通过两个公司发工资,若已经员工同意并在劳动合同中明确约定,则为合法行为。但根据相关法规,公司必须至少每月发放一次工资。如有违反,可能会受到劳动行政部门的处罚并需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在第一年的年假已经休完的情况下,第二年的年假是否可休主要取决于其工作年限的计算。依据《劳动合同法实施细则》,当劳动合同期限达到两年后,年假的计算是按照满周年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不养老犯法吗
不养老犯法吗
不给父母养老一般不犯法。属于违法行为,但行为构成刑事犯罪的除外。法律规定子女有赡养父母的义务。赡养老人不仅是法律赋予每一个公民的义务,也是我们中华民族的传统美德
劳动法
人浏览
在试用期被辞退的情况下,如果用人单位存在违法行为,一般需要支付半个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期被不合法地辞退时,有权要求相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚后不生孩犯法吗
结婚后不生孩犯法吗
结婚后不生小孩不犯法,是否生育属于自然人的人格权,他人无权强迫自己生育,法律保护婚姻当事人的合法权益,及时防止和惩治违反婚姻法的行为,强迫生育就是一违反婚姻法的
婚姻家庭
人浏览
针对三方协议,仅有用人单位的盖章而缺少签字的情况下,协议的法律效力可能会受到影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协议的生效需要包括用人单位和劳动者的签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨境电商违法不
跨境电商违法不
跨境营业的电商是不违法的,前提是经营者具有相应的资质,拥有工商管理部门所发给的营业执照。我国《个体工商户名称登记管理办法
电子商务
人浏览
关于工作地点的变更:1)如同意变更,应与公司签订书面协议,明确新工作地点、待遇等细节;2)不同意变更时,应明确拒绝,并表达按原合同履行的意愿;3)遭遇公司强制调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
劳动纠纷
次播放
不养老犯法吗
不养老犯法吗
不给父母养老一般不犯法。属于违法行为,但行为构成刑事犯罪的除外。法律规定子女有赡养父母的义务。赡养老人不仅是法律赋予每一
婚姻家庭
人浏览
这个是不合理的哦,可以协助处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工买保险是违法的吗
单位不给员工买保险是违法的吗
单位不给员工买保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违
工伤赔偿
人浏览
可以申请离职赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位变更劳动内容需与劳动者协商,未经同意不得单方面变更。公司强制调岗违反合同约定,你有权以此为由辞职,并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询