微信通知辞退后又反悔让我去上班 微信通知的辞退是否有法律效果
更新时间：2022-11-18 14:32:58人浏览
问题描述：
微信通知辞退后又反悔让我去上班 微信通知的辞退是否有法律效果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121796人 · 响应时间 平均1分钟内
微信辞退员工一般没有法律效应，但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的，那么可以视为有法律效应，但还是需要出具解除劳动的证明才算真正的辞退。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-11-11 17:32:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有效力的，可以要求单位支付经济补偿；违法解除合同的，可以要求支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工实习期间被公司以表现不佳为由辞退，但公司未提供具体证据时，员工可依据《劳动合同法》第三十九条的规定，要求公司出示证明其不符合录用条件的证据。若公司无法提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在合同期内被企业辞退是否违约，需结合具体情况判断。如果是因为试用期不符合要求或者双方达成一致解除合同，则不算违约。反之，若企业无正当理由辞退员工，则可能构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
需要看辞退的理由和证据，而定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退补偿金的发放，可以采用现金或转账方式，具体形式由双方协商决定。补偿金额根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。为确保补偿金发放的准确性和合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向公司要求赔偿未缴纳的社会保险和经济补偿。根据《社会保险法》，公司应在用工30日内为您办理社保登记，未办理则需核定应缴社保费。同时，《劳动合同法》规定，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
交通事故他的责任是怎么样的？不知道是否认定为工伤？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您在产假期间劳动合同到期后，单位未与您续签劳动合同并继续工作至今，现单位提出与第三方公司签约，您有权拒绝。如单位因此解雇您，您可以根据《劳动合同法》要求相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师后可以解聘吗
我们都知道，我们在处理诉讼案件的时候，因为我们的法律知识储备不是那么充足，因此，我们可以选择聘请律师代为诉讼。那么，聘请律师后可以解聘吗？为了帮助大家更好的了解
委托合同
人浏览
针对被辞退的民办教师，确实会有相应的补偿政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位没有合理的解释或理由而辞退老师，应该支付经济补偿。具体的补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于因未及时提交单据而被罚款及辞退的补偿问题，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，员工被辞退时，公司应基于其工作年限支付相应的补偿金。每满一年工作，应支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
