个人工伤材料造假的后果
更新时间：2022-12-09 10:28:15人浏览
问题描述：
个人工伤材料造假的后果
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
许欣怡律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
工伤认定的材料作假会产生的后果有:社保部门可以对其批评教育,情节严重的依法追究其责任,如果违法国家法律法规的,依法交给公安机关,追究其刑事责任。
2022-11-11 08:47:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因公司化学品导致的皮肤烧伤，确实属于工伤范畴，您可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，您在养伤期间原有的工资福利待遇不变，且单位需按月支付。建议您尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条，员工在工伤期间享有停工留薪期，期间工资福利不变。若员工未提交医院证明，公司不能直接视为旷工并停缴社保。应先尝试与员工沟通获取证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的最低天数，实际上取决于多种因素，如工伤的严重程度、治疗过程以及申请赔偿的流程等。通常，从受伤之日起，工伤赔偿开始计算，涵盖了医疗费、停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡赔偿问题，《工伤保险条例》第三十九条规定了具体赔偿项目和计算方式，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。赔偿金额根据职工工资、统筹地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》，工伤认定的七种情形主要包括在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的伤害、职业病等。用人单位在员工受到伤害或确诊为职业病后30日内进行工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便进一步沟通吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九级工伤，赔偿通常为本人工资的9个月。按照《工伤保险条例》，具体金额包括一次性伤残补助金，该金额基于伤残等级支付，即九级伤残的9个月工资。此外，若合同期满或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，公司可以 申请劳动仲裁要求工人返还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
