还是以劳动能力鉴定下来开始算时效?还没仲裁立案!那个一次性就业补助金的一年时效以什么为准?

更新时间:2022-11-24 10:13:39人浏览
问题描述:
律师,你好!!请问在有工伤保险的情况下,劳动动力鉴定已下来了!但赔偿款一直没拿到!这个时效1年内立案是以出险的时间为准??还是以劳动能力鉴定下来开始算时效?因为我家里人是去年11月31日出的险,马上再过20天就一年了!但赔偿一直没拿到!都还在协商,还没仲裁立案!这个该怎么处理??那个一次性就业补助金的一年时效以什么为准??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!一年是劳动者自行工伤申报的时效(单位只有30天),如果是已劳动部门申报工伤并经认定,后续又作出的劳动能力鉴定(工伤等级鉴定),就不存在工伤申报的时效风险。及时参照《工伤保险条例》相关赔付规定主张赔付,协商跟催不成,及时提请劳动仲裁处理。
2022-11-24 10:13:39
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
一年了!赔偿一直没拿到!都还在协商,建议及时仲裁立案!
2022-11-11 10:09:36
平台法律顾问团队 咨询我
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工伤鉴定结果出来后的赔偿有效期:用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年。从当事人知道或者应当知道权利受损之日算起。
法律依据:工伤鉴定结果出来后的赔偿有效期:用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年。从当事人知道或者应当知道权利受损之日算起。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-11-10 23:28:57
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