劳务派遣单位不缴纳社保，并且要求劳动者每天超时加班，无论周末还是工作日
更新时间：2022-11-12 23:17:41人浏览
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劳务派遣单位不缴纳社保，并且要求劳动者每天超时加班，无论周末还是工作日
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您好，应当交社保，可以要求加班费。您可以去申请劳动仲裁。劳务派遣员工也算劳动关系，受劳动合同法保护。
2022-11-11 11:56:40
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劳务派遣人员被强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2022-11-10 19:22:49
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