并签订劳动合同，不予办理离职手续 那请问我试用期内可以离职吗
更新时间：2022-11-09 22:28:36人浏览
问题描述：
你好，我今年入职某县事业单位，并签订劳动合同，合同里写着，一年试用期内乙方随时可以单方面解除劳动合同，但是，合同最后又让手写一条，最低服务期3年，未满3年离职的，不予办理离职手续
那请问我试用期内可以离职吗
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满足下列条件的，当事人可以依法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位可以单方面解除；单位依法进行经济性裁员；非过失性辞退；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-09 22:28:36
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