我是在试用期离职的 我想知道我这个月的工资是下个月才给我吗 还有就是我们签试用期合同的时候 这样合同有效吗
更新时间：2022-11-09 15:57:23人浏览
问题描述：
你好 我是在试用期离职的 然后我想知道我这个月的工资是下个月才给我吗 还是说今天我去离职的时候 这个月发放工资日给我呢？还有就是我们签试用期合同的时候 老板不让我们签日期 这样合同有效吗 老板的行为是犯法的吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，工资应当在办理离职交接时一次性结清，不用等下个月或者这个月发工资那天。签合同不签日期是违法的。
2022-11-09 14:22:35
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试用期一个月的工资，一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的，则用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-09 14:04:20
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