按综合工时,2022年10月怎么样休息

更新时间:2022-11-09 17:03:30人浏览
问题描述:
按综合工时,2022年10月怎么样休息
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦林强律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-159-7731-5666
您好,劳动合同有写明具体的休息安排方式吗?可以参照同行业的作息标准。
2022-11-09 17:03:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助182197人 · 响应时间 平均2分钟内

关于职工工作时间规定如下:

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休息:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

法律依据:

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另外,根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条规定,核心内容为需要给予员工必要的休息时间。

2022-11-09 10:14:43
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