我是做送槟榔的业务员，今年公司无缘无故把我炒掉了，交了一万快的押金也不退，还要扣钱。怎么办
更新时间：2022-11-11 10:11:23人浏览
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我是做送槟榔的业务员，今年公司无缘无故把我炒掉了，交了一万快的押金也不退，还要扣钱。怎么办
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李雪波律师
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。
2022-11-09 15:29:58
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劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为，由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2022-11-09 05:03:12
服务地区-广东东莞
你好，克扣工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。如需帮助可联系本律师。
2022-11-09 11:39:30
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你好，可以向劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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交了押金之后不想兑了，可以要求对方返还押金，如果对方不返还，可以通过诉讼的方式解决。法律上对定金有相关的约定，如果一方不履行的，无权要求退还定金，但对于定金，应
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你好，关于合同协议里面押金的内容，是可以通过更正补正的，我需要了解你的协议是如何约定的，才能为你解答相关细节的，建议您可以先向劳动监察大队申请劳动仲裁，如果你有
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
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你好，是什么原因被辞退的呀？
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这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的相关法律保护。如果厂方未按约定支付报酬或无正当理由辞退员工，
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辞退N+1的赔偿是依照经济补偿标准的二倍计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿以劳动者在单位工作年限为基础，每满一年支付一个月工资。若用人单位违规解雇
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如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，
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【法律分析】：公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
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员工可以要求赔偿。未签劳动合同且无条件开除员工，违反《劳动合同法》规定，员工有权要求支付双倍工资作为补偿，若满一年则视为无固定期限合同，违法解除需支付双倍赔偿金
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暑假工辞退是没有赔偿得
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