没有保底工资怎么办 公司只给了提成
更新时间：2022-11-08 18:28:41人浏览
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没有保底工资怎么办 公司只给了提成
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牛振平律师
盟
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没有保底工资,只有提成工资的做法是违法的。 第二,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。
2022-11-08 16:47:43
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没有约定保底工资是合法的，但是却有条件。
有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资（即 “底薪”），但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放工资时，不得低于国家规定的最低工资标准。关于最低工资标准，各地的标准是不一样的。
《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-11-08 16:22:39
服务地区-贵州贵阳
没有底薪，只有提成，不算劳动关系。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。该行为违反了最低工资保障制度。
2022-11-08 18:28:41
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