员工之前签署了临时劳动协议，现在协议还没有到期，是否可以直接签署劳动合同，临时劳动协议自动废除，是么？
更新时间：2022-11-10 15:28:48人浏览
问题描述：
张律师，您好！员工之前签署了临时劳动协议，现在协议还没有到期，是否可以直接签署劳动合同，临时劳动协议自动废除，是么？谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
如果“临时用工协议”在具备以上条款的情况下应视为劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定。您这种情形，可能本身已构成劳动关系，也可以双方协商一致，重新签订正式的劳动合同
2022-11-08 17:45:33
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