现在公司要降薪,我是公司十年的老员工,请问公司这种做法合法吗?有些同事签完字,我会有什么后果?

更新时间:2022-11-07 20:34:49人浏览
问题描述:
您好,现在公司要降薪,已发通知,需要员工签字,我是公司十年的老员工,请问公司这种做法合法吗?现在2个月没有发工资,有些同事签完字,就发工资了。如果不签,我会有什么后果?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘彬律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-136-1406-6626
您好,降薪应当与员工共同协商决定,不得使用拖欠工资的违法手段。拖欠工资可以向当地的劳动监察大队投诉。
2022-11-07 15:13:50
沈阳盈科律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
您好,是什么原因降薪呢,所有人都降薪还是只对一部分人?需要了解一下情况
2022-11-07 15:45:31
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,原则上不核发的,鉴于现在大环境变化,建议协商解决。
2022-11-07 20:34:49
单治律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
2022-11-07 14:37:52
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
给调岗了吗?可微帮你研究下
2022-11-07 15:57:53
娄建军律师
服务地区-辽宁沈阳
可以申请劳动仲裁,单方降薪属于违法行为
2022-11-07 17:45:29
辽宁隆丰律所律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,这个要按情况来定
2022-11-07 15:36:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的;3、非
劳动法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么条件下可降薪降级
公司什么条件下可降薪降级
公司可降薪降级的条件:1、双方协商可以降薪;2、劳动者由于不能胜任工作;3、员工由于违反企业规章制定;4、采取结构性浮动
企业法律顾问
次播放
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位
公司企业
人浏览
公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
公司不和员工签劳动合同会有下列风险:1、单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同;2、用人单位不签订合同,
公司企业
次播放
在什么情况下单位解雇员工合法?
在什么情况下单位解雇员工合法?
在下列情况下单位解雇员工合法:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重
劳动纠纷
人浏览
针对老板不满意工作表现而想要降薪的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门提出投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应
劳动纠纷
人浏览
关于孕妇员工的岗位和薪酬调整,公司必须遵守法律法规。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》,公司可以与孕期女职工协商转岗,但必须确保不降低其原有的工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动纠纷
次播放
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东要赔钱吗?
公司倒闭股东要赔钱吗?
公司倒闭,股东不需要额外赔钱。股东在其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》规定,有限责任公司的股东以
公司企业
次播放
企业降薪是否合法?
企业降薪是否合法?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动
劳动纠纷
人浏览
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询