我想问一下员工请假回去考试,还是疫情的情况需要提前回去隔离,需要请假2周~公司不同意请那么久!
更新时间:2022-11-07 16:48:36人浏览
问题描述:
你好!我想问一下员工请假回去考试,由于两场考试比较接近而且还是疫情的情况需要提前回去隔离,需要请假2周~公司不同意请那么久!如果实在要请就要签附加协议(在合同期内离职需要扣一个月薪水)这样子签合法吗?
3位律师解答
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无故请假超过三天按旷工处理,具体期限由用人单位规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同的情形:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究刑事责任的;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-06 21:04:05
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