你好，单位突然开除我（领导口头开除），但是不愿意出具辞退证明。理由是试用期，以及严重违反劳动纪律
更新时间：2022-11-08 10:18:23人浏览
问题描述：
你好，单位突然开除我（领导口头开除），但是不愿意出具辞退证明。理由是试用期，以及严重违反劳动纪律
8位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，公司无故辞退的，是可以要求赔偿的，请问你们有没有劳动合同呢？目前是已经离职了吗？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-11-07 09:30:09
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在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并让单位盖章。如果用人单位没有在规定的时间内出具解除劳动关系证明的，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位出具。
法律依据：
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-11-06 19:40:01
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你好，可以申请劳动仲裁维权。根据相关法律法规，企业无故辞退员工需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能无法获得应得的补偿。
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您好？具体是什么事情呢？方便沟通一下吗？
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您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
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