作为一名已经签订三方协议但还未入职和签订劳动合同的2022年应届毕业生,我是否可以参加烟草公司的考试?
更新时间:2022-11-08 22:16:12人浏览
问题描述:
2022年应届,已经签订三方协议,但是并未入职和签订劳动合同,还属于尚未落实工作单位的高校毕业生身份,参加烟草公司考试吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100648人 · 响应时间 平均3分钟内
三方协议书经毕业生在毕业后进入用人单位工作即无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2022-11-06 11:00:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对上司性骚扰问题,可以采取多种方式应对。首要的是保存证据,如聊天记录、录音等。其次,可以向公司内部相关部门反映情况,让公司介入处理。同时,可以考虑报警或者向妇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于商标同音字使用拼音是否侵权,如果导致消费者混淆或行为人主观故意实施侵权行为并造成实际损害,可能构成商标侵权。依据《商标法》相关规定,未经许可使用相同或近似商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的入职手续
我们在正式成为一个公司的员工时,要经过一个约定的试用期,并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内容,双方要在合同上签字盖章才能建立劳动关系,也正是有很多人忽
劳动合同订立
人浏览
如因婚姻,需结婚证、双方身份证等材料;因投靠亲属,需亲属关系证明;购置房产需提供房产证;承包土地则需土地承包合同。向迁入地派出所申请,审核通过后办理迁移。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,处理吸过毒能否考驾驶证的问题,具体操作如下:1.对于正在戒毒或戒毒未满三年的情况:应继续接受戒毒治疗,直至彻底戒除毒瘾并满三年。期间,不得申请考驾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度,问题在不同情况下的处理方式如下:1.**遵守吊销期限**:首先,必须严格遵守吊销驾照的期限,不得在吊销期间内尝试驾驶或申请驾照。2.**接受教育与反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般入职多久签劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的证明,劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同要承担法律责任,那么公司一般
劳动合同订立
人浏览
针对侵犯隐私权问题,常见处理方式包括:协商要求停止侵害、向公安机关报案、提起民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如对方态度、证据充分性等。建议先尝试协商,无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工新入职要怎么做?要注意什么?
毕业生通过应聘找到工作后,单位会要求在规定的期限内报道,并完成入职手续。这样一来,就标志着员工步入新单位了。由于初到职场,很多事情都需要注意,稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
对于异地原告无法到场的情况,可以考虑以下操作建议:首先,如果因为临时紧急情况无法到场,可以向法院申请延期审理;其次,如果长时间无法到场,建议委托律师或其他代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若未立案且在追诉期内,可随时追究责任;若已过追诉期,则无法追究。依据《刑法》第八十八条,逃避侦查或审判不受追诉期限制,且被害人控告而三机关应立案不立的,亦不受限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以为您进行解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询