工资总额的经济补偿金

更新时间:2012-04-09 17:46:36人浏览
问题描述:
由职工个人应支付的补充养老保险金、住房公积金、代扣代缴个人所得税全部都由单位支付了,算不算工资总额,或算不算单位支付给个人的工资或工资性补贴?如果单位支付经济补偿金,算进去金额就不同了。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
单位支付经济补偿金应当按应发工资额计算。
2012-04-08 21:45:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
单位支付经济补偿金应当按应发工资额计算。
2012-04-09 17:46:36
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不是一个概念,需要帮助可电话联系面谈
2012-04-09 15:58:53
田野律师
服务地区-北京北京
单位支付经济补偿金应当按应发工资额计算。
2012-04-09 11:17:48
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2012-04-09 08:32:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同对这款怎么约定的
2012-04-08 21:49:09
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-04-08 20:06:50
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