我昨天过的试用期 跟厂里签的合同 他们要扣除总试用期工资的20% 而且试用期工资本来就80%
更新时间：2022-11-08 00:20:19人浏览
问题描述：
我昨天过的试用期 跟厂里签的合同 我今天要急辞 他们要扣除总试用期工资的20% 而且试用期工资本来就80% 他们再扣除总工资的20%请问合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、这当然是不合法的。根据劳动合同法，如果签订了劳动合同没有对厂里造成损失的情况下，是不应该扣发工资的。如有需要的话可电话咨询我，我会尽可能帮到你。
2022-11-03 15:35:01
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试用期内的工资数额不能比劳动合同约定工资的百分之八十还低。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除过失性辞退或者的过失性辞退外，用人单位不得解除试用期劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-03 13:31:42
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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这个是尽快申请劳动仲裁为好
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好！请把具体情况说一下。
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