饭店员工打架如何处理
更新时间:2022-11-03 11:28:22人浏览
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饭店员工打架如何处理
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饭店员工打架的,首先由饭店根据单位的规章制度出面处理。处理结果应当以通告形式公布。如果打架行为构成犯罪,被依法追究刑事责任的,公司可以将其予以开除。
打架构成治安案件的,如果情节较轻,公安机关可以调解,调解成功当事人达成协议的,不予处罚。调解失败或者达成调解协议后不履行的,公安机关应当对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定的加重处罚情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
伤情达到轻伤及以上的,是刑事案件,当事人会被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。伤情达到重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;打架致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的,依照规定。
另外对于打架造成的人身损伤,致害者应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
打架构成治安案件的,如果情节较轻,公安机关可以调解,调解成功当事人达成协议的,不予处罚。调解失败或者达成调解协议后不履行的,公安机关应当对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定的加重处罚情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
伤情达到轻伤及以上的,是刑事案件,当事人会被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。伤情达到重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;打架致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的,依照规定。
另外对于打架造成的人身损伤,致害者应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-11-03 11:28:22
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