离职前被公司忽悠签了没补偿的劳动合同要求在职离职后对商业保密，后来客户找我诉苦说公司不靠谱出了质量问题不赔偿，是否违法？
更新时间：2022-11-03 14:46:35人浏览
问题描述：
离职前被公司忽悠签了没补偿的劳动合同要求在职离职后对商业保密，但没有规定不能跟公司曾经的客户合作，后来客户找我诉苦说公司不靠谱出了质量问题不赔偿，要求我跟他一起合作，这样的话是否违法？
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在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中用明确的条款约定保守商业秘密的有关事项，或者是与劳动者签订保守商业秘密协议，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，不得泄露或者不正当使用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
2022-11-03 08:17:04
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