入职公司上班半年了，没有签订合同，公司有购社保，按时发工资，如果炒掉我，按劳动法怎么赔偿？
更新时间：2022-11-15 14:38:52人浏览
问题描述：
入职公司上班半年了，没有签订合同，公司有购社保，按时发工资，如果炒掉我，按劳动法怎么赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
可主张未签劳动合同二倍工资差额及经济补偿《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-02 19:22:50
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