工伤辞职还会赔钱吗

更新时间:2022-11-02 15:44:11人浏览
问题描述:
工伤辞职还会赔钱吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好,工伤辞职是应该需要赔钱的。
2022-11-02 11:29:00
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
也是会进行赔偿的,不影响赔偿
2022-11-02 11:11:15
中凯杭州分所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
您好,了解下工伤的基本情况
2022-11-02 11:29:13
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 辞职并不影响赔偿的
2022-11-02 15:44:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155860人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的,用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,支付工伤职工一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2022-11-02 11:05:35
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
您好,我这边具体和您联系
2022-11-02 11:35:08
张志杰律师
服务地区-天津天津
您好,您可以申请劳动仲裁
2022-11-02 11:13:22
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