第二天休假还痛就去检查发现了骨折，公司调查监控是工作假期摔的，公司这态度我该如何是好。
更新时间：2022-11-07 14:15:08人浏览
问题描述：
发生工伤当天以为没事没向部门公司汇报，第二天休假还痛就去检查发现了骨折，第三天上班汇报，公司以中间隔了一天为由推诿扯皮。公司调查监控是工作假期摔的，旁边还有一起工作的同事。公司这态度我该如何是好。
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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侯芹律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-8223-8110
公司这种态度就是不想跟你认定工伤啊，你拖的时间越久，认定工伤的难度就越大，公司如果不配合，你就自己去申请工商认定就好啦
2022-11-02 09:52:06
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
2022-11-02 08:53:29
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如果职工与用人单位之间发生工伤争议，应按照处理劳动争议的有关规定来处理，解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法起诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-01 22:32:54
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你好，这个是可以走工伤程序的
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