入职后没签合同,在职期间正常缴纳社保公积金,是否合理

更新时间:2022-11-10 13:30:20人浏览
问题描述:
我们公司有一位员工,入职后没签合同,在职期间正常缴纳社保公积金,自愿离职后向劳动局提出仲裁要求赔偿,是否合理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李炎坤律师 咨询我
服务地区-河北张家口·电话-159-3033-9865
结合具体情况分析,法律规定没有签订书面劳动合同,可能涉及到双倍工资问题
2022-11-10 13:30:20
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,未签订合同,需要支付双倍工资或签订无固定期限劳动合同
2022-11-01 11:03:58
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
你好,是合理的,没有签劳动合同,就可以要求双倍工资
2022-11-01 11:15:44
毕成律师 咨询我
服务地区-河北张家口·电话-133-0313-8336
自愿离职后向劳动局提出仲裁要求赔偿,合理
2022-11-03 16:54:34
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