公司单方面解除竟业协议
更新时间:2022-11-04 08:20:09人浏览
问题描述:
公司单方面解除竟业协议
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
许欣怡律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
的问题,主要有两种观点:一种观点是“协商一致说”,也就是竞业限制约定是双方达成的契约,企业要解除竞业限制义务,需要与员工协商一致;另一种观点则是“单方免除说”,即竞业限制是企业对员工离职后义务的设定,企业有权选择在一个合适的时间免除竞业限制义务,而无需征得员工同意。笔者比较倾向后一种观点,在曾经代理客户处理类似案件时,一些法院的观点支持“单方免除说”,即企业在有证据证明已通知员工不受竞业限制约束的情况下,方可免除员工的竞业限制义务,自书面通知后竞业限制不再履行。
2022-11-01 09:51:53
咨询我
崔云广律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
2022-11-04 08:20:09
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
已经生效并未实际履行的竞业限制协议,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定的,必须通过明确告知劳动者的方式,可以单方解除。
2022-11-01 10:02:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
员工单方面解除劳动合同的情形具体如下:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方终止合同,应当通知对方。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以单方面解除吗
我们知道一旦合同订立,只要双方自愿不违反法律法规都是有效的,但同时,法律也明确规定了合同可以解除的情形,也就是说符合条件的合同也是可以解除的。因此,想必大家想知
合同解除
人浏览
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们公司是什么原因解除?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁介入处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是怎么样?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果在你这边没有过错的情况下单方面解除合同是需要支付经济补偿金的,如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职的方式有:(一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续;(二)单方解除劳动合同:用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,这个协议自愿签署是没有问题的,但是两倍有点夸装,一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,建议参考当地的相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以要求支付交通补助等,但用人单位提供交通工具等便利的除外
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求续签合同或主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询