我想咨询我已经离职了，但是公司仍然拖欠了我半年的工资，我想仲裁她，应该走一个怎样的程序
更新时间：2022-11-02 18:12:48人浏览
问题描述：
我想咨询我已经离职了，但是公司仍然拖欠了我半年的工资，我想仲裁她，应该走一个怎样的程序
25位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。
2022-11-02 18:12:48
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王洪云律师
盟
服务地区-天津天津·电话-182-0268-2687
您好，需要先向单位所在地劳动人事仲裁委员会递交仲裁申请书，并提交相关证据材料；如仲裁结果双方有一方不认可，可以向法院提起诉讼。
2022-11-01 10:58:17
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天津律师团队律师
盟
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。建议可以电话咨询律师进行更专业的解答。
2022-11-01 17:12:01
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好， 您可以在劳动所在地的劳动仲裁委，申请劳动仲裁，要求您的前单位支付拖欠您的工资。
2022-11-01 10:08:27
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平台法律顾问团队
官方
已帮助77719人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-01 06:58:36
服务地区-天津天津
您好，您可以去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。公司拖欠工资，如果您想通过仲裁解决纠纷，需要在离职（劳动关系终止）之日起一年内申请仲裁。
2022-11-01 14:17:38
服务地区-天津天津
写份仲裁申请书，搜集好相关证据，证明拖欠工资事实的，然后向用人单位住所地劳动仲裁委或实际办公地点的劳动仲裁委申请劳动仲裁，您也可以请本律师代理您申请仲裁
‘
2022-11-01 12:32:46
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