劳动合同被代写了
更新时间:2022-11-29 10:15:24人浏览
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劳动合同被代写了
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许欣怡律师
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服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
根据我国 劳动合同法 的相关规定,如果他人代写的劳动合同经被代写人授权,且合同内容不违反法律规定、不违背公序良俗的,代写行为就具有法律效力
2022-11-01 09:53:23
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罗磊律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-1397-3900
如果是被代签的劳动合同,可以不认可,属于未签订书面劳动合同,单位有可能要承担支付双倍工资的责任
2022-11-01 10:27:08
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已帮助51389人 · 响应时间 平均1分钟内
代签的劳动合同一般是无效的。他人代签的劳动合同因为不能真实体现本人意思而认定无效,但如果劳动者对代签行为进行追认,劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权,劳动合同有效。
法律依据:代签的劳动合同一般是无效的。他人代签的劳动合同因为不能真实体现本人意思而认定无效,但如果劳动者对代签行为进行追认,劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权,劳动合同有效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据:代签的劳动合同一般是无效的。他人代签的劳动合同因为不能真实体现本人意思而认定无效,但如果劳动者对代签行为进行追认,劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权,劳动合同有效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-11-01 04:54:20
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