您好,用人单位现在不解约怎么办

更新时间:2022-10-30 21:53:03人浏览
问题描述:
您好,用人单位现在不解约怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174756人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不解除劳动合同的,劳动者只需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可。解除劳动合同不是用人单位的权利,劳动者也有解除劳动合同的权利。解除之后,用人单位依法履行解除之后的义务。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-10-29 04:34:05
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,现在是发生了什么?
2022-10-30 21:53:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作单位不给解除劳动合同怎么办
工作单位不给解除劳动合同怎么办
工作单位不给解除劳动合同,劳动者可以与用人单位先通过协商解决,协商不成则申请劳动仲裁。劳动者因为单位拒绝解除劳动合同而造成的经济损失可以请求单位赔偿。
劳动合同法
人浏览
你好,这个要结合协议是如何约定的,如果没有约定的情况下才用法律规定。因而建议你还是带上协议来办公室面谈较妥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资怎么办
离职公司不发工资怎么办
劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动法
人浏览
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么,合同期满了公司不续签可以要求续签吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
民事权利
人浏览
解除劳动关系证明单位不给开怎么办
解除劳动关系证明单位不给开怎么办
无论是因为劳动合同到期还是因为其他原因需要提前解除劳动合同,单位都需要给劳动者开具解除劳动关系证明。但是,如果解除劳动关系证明单位不给开怎么办呢?下面法律快车小
劳动法
人浏览
你好,可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系证明单位不给开怎么办
解除劳动关系证明单位不给开怎么办
单位不给开解除劳动关系证明的,此时劳动者可以向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
合同法
人浏览
公司逼迫员工辞职怎么办
公司逼迫员工辞职怎么办
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下,可能会强迫劳动者自行离职,这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么,公司逼迫员工辞职怎么办?下面我们将继续为您详
劳动法
人浏览
用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资,否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉,然后要求其同意解除劳动合约,并且还要支付相关的赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续约时,按照相关规定应支付经济补偿金。具体操作包括准确计算劳动者的工作年限,明确确定补偿金额,并与劳动者共同确认支付方式和时间。如果劳动者拒绝续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
与公司签订一年合同期间,若公司提前撤柜并解雇员工,员工可以要求未签劳动合同期间的二倍工资。同时,如果公司违规解除合同,员工还可以要求按工作年限支付双倍经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于不定时工作劳动合同的补偿问题,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、争议大小和劳动者权益受损程度。一般建议先尝试协商,协商不成可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,强制安排实习可以去向教育局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看双方合同的约定,双方协商处理即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询