因意外事故被解雇
更新时间：2012-04-08 22:55:45人浏览
问题描述：
员工在出意外事故（车祸）后被雇拥单位辞退，雇佣单位对该员工是否有相应的的赔偿？员工在医院确症没有出现任何不良情况，也未留下后遗症，术后康复较好，员工在其雇佣单位以有八年工龄，雇佣单位未给员工有任何个人保障如没有任何保险，员工从事工种，机器机修工计术员对些类情况，单位是否承当相应的法律责任？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，单位多项做法违法，您可以申请仲裁并要求单位补办两年的社保、未签书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同时的经济补偿金，并要求单位对您进行离职时职业病健康检查。如有疑问，可电话联系
2012-04-08 12:22:52
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，单位多项做法违法，您可以申请仲裁并要求单位补办两年的社保、未签书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同时的经济补偿金，并要求单位对您进行离职时职业病健康检查。如有疑问，可电话联系
2012-04-08 12:30:08
服务地区-江苏常州
您好，单位多项做法违法，您可以申请仲裁并要求单位补办两年的社保、未签书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同时的经济补偿金，并要求单位对您进行离职时职业病健康检查。
2012-04-08 15:09:22
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