你好,就是我在食堂工作了三天
更新时间:2022-10-28 20:56:43人浏览
问题描述:
你好,就是我在食堂工作了三天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84120人 · 响应时间 平均2分钟内
上三天班后自己不干了,如果已经正付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-10-28 05:55:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行,还能走起诉程序。劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你老公在看守所已经20天了,根据《刑事诉讼法》的相关规定,接下来很可能处于公安机关的侦查阶段。刑事拘留的期限最长可达37天,因此他仍有可能在看守所内继续羁押直至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发照片性骚扰的判刑因具体情况而异。轻微的情况可能会受到行政处罚,但如果情节严重,根据《刑法》的规定,可能会判处五年以下有期徒刑或拘役。若在聚众或公共场所进行此类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能与银行内部的风险评估政策有关,或存在未结清的涉案事项。银行在解除管控后,可能仍需时间核实您的账户情况,确保风险已完全消除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,若二姐的老公坚持认为与您存在暧昧关系,而聊天记录已删除,您可考虑从其他角度证明清白。首先,明确告知对方您的立场和态度,坚决否认任何暧昧行为。其次,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工张某在单位食堂午间用餐时,不慎滑倒摔伤,被认定工伤,单位不服诉至法院要求撤销工伤认定。近日,上海市南汇区人民法院判决驳回原告上海某公司要求撤销被告区劳动和社
工伤认定范围
人浏览
你好,可以出具户籍管理证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
食品厂员工集体上吐下泻 怀疑和食堂饭菜有关
从昨日凌晨起,庄河市黑岛镇一家食品厂的数十名员工相继出现上吐下泻症状,怀疑和员工在食堂所食用的饭菜有关,目前相关部门已介入调查此事。吴女士在这家食品厂已工作多年
食品安全案例
人浏览
可以向当地的妇联反映处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
食堂餐具不干净?
学校竟然流行拉肚子,两个星期内接连有200名学生出现腹泻呕吐。昨日(5日),广州涉外经济职业技术学院学生向时报反映,近期该校大量学生出现呕吐、腹泻等症状,怀疑是
食品安全案例
人浏览
对于肢体接触性的骚扰行为,首先要明确这是违背他人意愿的不当行为。依据《中华人民共和国民法典》,肢体接触性骚扰属于性骚扰的一种形式,包括肢体行为等方式。受害者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询