我现在希望公司给我按照原合同签订，请问我现在该怎么做？我不同意签署现在的合同，是否合法
更新时间：2022-10-31 10:38:35人浏览
问题描述：
目前孕9个月，上一份合同已到期（7月1日到期），最近公司以更改法人/变更股东为由让我们签署老板名下另一家公司的合同，合同条款比之前的合同更苛刻（这次再签的话是第三份合同），我现在希望公司给我按照原合同签订，现在老板说我不想签可以不签，请问我现在该怎么做？我不同意签署现在的合同，公司这样做是否合法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
秦林强律师
盟
服务地区-广西桂林·电话-159-7731-5666
您好，首先，根据《劳动合同法》第四十五条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应延续至上述情形结束才终止，因此您原将于7月1日到期的合同依法并未到期。公司现在就认定您合同终止的行为是违法的，您现在可以根据《劳动合同法》第四十八条选择要求继续履行合同或不继续履行，选不继续履行时，您还可根据第八十七条要求二倍赔偿金；选继续履行，合同则在哺乳期结束后到期，您可以选择续订，第三份合同您不提出订立固定期限合同的话，就默认订立无固定期限合同。续订时条款变得更苛刻的，根据第四十六条（五），您可考虑不续订，并有权获得经济补偿。
其次，根据《劳动合同法》第三十三条、第三十四条，您所在的公司无权要求您签订新的劳动合同。
（第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行）
遇到侵权可投诉、申请仲裁，若有疑问可进一步咨询我，希望有帮助到您。
2022-10-31 10:38:35
服务地区-山东烟台
你好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-27 16:00:21
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