接着厂里让继续签合同在家休息不能上班，突然告诉我们去年签的合同是两年难道还要等上一年吗，我该怎么办
更新时间：2022-10-27 15:43:47人浏览
问题描述：
你好，我老公在厂里上班5年了。第4年上班突然得了心梗，不能上班了，接着厂里让继续签合同在家休息不能上班，当时合同上面没写签几年，因为以前每年都是一年一签，今年合同到期了厂里突然说去年签的合同是两年，在这边呆了一年没上班他药费生活费压力很大，本来想着今年合同到了回家。突然告诉我们去年签的合同是两年难道还要等上一年吗，我该怎么办，求解
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劳动合同争议发生后，当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁，并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-10-27 09:58:32
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