单位签订劳动合同的人员一年半前达到退休年龄后改签返聘协议，该员工认为单位应该给予退休前工作年数的经济补偿，这个有法律依据吗？
更新时间：2022-10-30 09:03:39人浏览
问题描述：
您好！单位签订劳动合同的人员一年半前达到退休年龄后改签返聘协议，现在因公单位经营困难，降低成本的需要，计划解除这个返聘协议，该员工认为单位应该给予退休前工作年数的经济补偿，这个有法律依据吗？
13位律师解答
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