在公司加班时脑出血为什么评不上工伤
更新时间:2022-10-27 08:57:05人浏览
问题描述:
在公司加班时脑出血为什么评不上工伤
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95684人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此在加班过程中受伤符合上述规定关于工伤认定的规定。
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
1、先申请工伤认定
企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工及其直系亲属、工会组织作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6、向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
2022-10-26 19:48:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拥有九级伤残证的职工,在面临辞职决策时,需考虑个人健康状况、工作能力及未来就业等因素。如果健康状况允许且工作稳定,可以选择继续工作;如果健康受到一定限制或需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对视网膜脱落的情况,如果是因工作原因造成的,您可以准备相关证据如医疗证明、事故报告等,向当地社保部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤,您将有权获得相应的赔偿和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工人失火造成的火灾,处理方式包括民事赔偿和可能涉及的刑事责任。具体选择需综合考虑火灾原因、损失程度等因素。对于这种情况,建议咨询专业律师以获取精确的法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤不想工作的赔偿问题,你可以首先尝试与用人单位友好协商。协商内容应涉及工伤赔偿的具体项目和金额。如果协商不成,你可以向工伤保险基金提出申请。若仍无法解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体费用问鉴定机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中,难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保,有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时,就可以由保险公司进行赔偿。那么,九级工伤一
损害赔偿
人浏览
发生工伤后工资被拖欠,应立即向劳动行政部门举报并要求支付工资。若协商无果,可考虑通过法律途径,如申请劳动仲裁来解决问题。若对仲裁结果不满,可在法定期限内寻求法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故是否属于公伤
如果公司有需要我们出差的,我们往往都需要长期使用交通工具,使用交通工具的过程中难免会出现各种交通事故。那么,交通事故是否属于工伤?接下来,关于交通事故是否属于公
机动车交通事故责任
人浏览
下班忘打卡不违法。具体操作:1.若公司允许补打卡,在规定时间内完成补打;2.若需证明,向部门领导或同事说明情况,由其出具忘记打卡的证明;3.遵循公司人事部门关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤享受什么待遇
交通事故是我们现在比较经常遇到的一些问题,很多时候都是由于不小心或者没有注意所造成的,如果是处于特殊的时间段,那么可能交通事故是工伤,那么交通事故工伤享受什么待
机动车交通事故责任
人浏览
对于骨折情况,如果需要申请工伤认定,请确保符合《工伤保险条例》中的相关情形,如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。具体操作包括收集证据、咨询专业律师,并向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询