以前请过一段时间长假,后来上了几天班,又继续请了长假,请问一下假期应从哪天开始算?

更新时间:2022-10-26 14:56:34人浏览
问题描述:
以前请过一段时间长假,后来上了几天班,又继续请了长假,请问一下假期应从哪天开始算?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
请假是你自己申请的,你申请从哪天开始休并得到用人单位批准的,就从哪天开始计算。
2022-10-26 12:27:10
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果是请假,假期是可以累计计算的,从您请假第一天开始计算。
2022-10-26 10:23:44
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,具体的情况可以详细说说吗
2022-10-26 10:17:31
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
这种情况当然不能算连续的
2022-10-26 14:56:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171207人 · 响应时间 平均2分钟内
根据具体情况而定
2022-10-26 10:03:35
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,这样的情形,主要是根据什么原因核算假期。
2022-10-26 11:51:51
张咏莹律师
服务地区-上海上海
以前请过一段时间长假,后来上了几天班,又继续请了长假
2022-10-26 11:32:35
翟良柱律师
服务地区-上海上海
完整描述下情况,依据您描述的内容我们还无法给您确切法律建议,谢谢谢!
2022-10-26 10:06:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022清明节放几天假期
2022清明节放几天假期
人们会在清明节期间去祭拜自己的先祖,同时清明节草长莺飞,也是大家出门踏青的日子,那么2022清明节放几天假期?接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022清明节放
假期待遇
人浏览
五一法定带薪假是几天
五一法定带薪假是几天
“五一”劳动节的法定带薪假期是一天。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应
公司企业
人浏览
春节一天都不休息,按劳动法规定工资算法:1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节法定节假日是几天
春节法定节假日是几天
春节是一个举国欢庆的日子,是农历一年的第一天,在这一天大部分的公司都会给员工放假,因为这一天是我们国家最重要的一个法定假日。对于春节人们比较关心的问题就是春节法
假期待遇
人浏览
司龄年假非法定,但连续工作1年以上的职工享受带薪年休假是法定的。依据《职工带薪年休假条例》第二条,单位应保证职工享受年休假,否则可能面临法律责任。忽视这一点可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假期有工资吗
春节7天假期有工资吗
我国法律规定加班都需要支付加班费,并且根据平时加班、周年加班或是节假日加班时间的不同,加班费也有所不同。春节7天假期是否有工资?对于加班费的计算问题,我们应该注
假期待遇
人浏览
对公司拒绝员工离职的情况,员工应该首先尝试与公司协商。如果协商无果,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的案件解决了吗?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的吗
春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加
劳动纠纷
人浏览
全日制合同解除时,根据劳动者工作年限,单位需支付经济补偿。若单位无合法理由单方解除,应支付双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,非法解雇会有法律后果。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十一法定节假日是几天
十一法定节假日是几天
十一法定节假日是10月1日至7日,共7天。其中,10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。法定节假日,按不低
劳动纠纷
次播放
因公司违反法规被迫辞职,根据《劳动合同法》相关规定,公司应按照你的工作年限支付相应的经济补偿。如若忽视此问题,可能会引发劳动纠纷并可能需要支付额外的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
暑假期间,您可以提出辞职,但需要遵守提前通知的规定。根据《劳动合同法》,您应提前三十天以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。即使暑假工作属于短期,也应遵循此法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司解雇员工是否合法取决于具体的安全因素及解雇事由。公司必须依据合法程序解除合同,否则劳动者有权要求支付经济赔偿金并维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于签订合同后不去上班是否需要支付违约金的问题,这主要取决于具体情况。如果合同中涉及专项培训且有约定的服务期,或者存在竞业限制条款,违反这些约定可能需要支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询