十月国庆公司统一放假了 十月一放假那几天没有工资 怎样对吗

更新时间:2022-10-26 10:21:50人浏览
问题描述:
十月国庆公司统一放假了 但是我十月二十一号辞职了 现在公司说按上班天数给我发工资 十月一放假那几天没有工资 怎样对吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
一般情况下要看单位是以那种方式计算工资的方式
2022-10-26 10:12:20
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
你好,当月辞职的话是按照出勤天数发放工资的
2022-10-26 10:21:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93576人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-10-25 21:40:48
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,法定假日一般是有工资的。协商不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-10-25 21:59:46
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