入职服装厂没有签订劳动合同，员工离职就不给工资，炒员工又不给赔偿，合法吗，怎么维护员工的利益？
更新时间：2022-10-25 17:45:45人浏览
问题描述：
入职服装厂没有签订劳动合同，没有规章制度，员工离职就不给工资，炒员工又不给赔偿，随意降薪，合法吗，怎么维护员工的利益？
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
2022-10-25 17:34:21
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