公司说做不够一年算违约要扣一个月5500作为违约金合法吗
更新时间：2022-10-27 07:19:46人浏览
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公司说做不够一年算违约要扣一个月5500作为违约金合法吗
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个 月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动 仲裁，建议委托律师介入处理。
2022-10-25 08:59:40
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您好，不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式告知用人单位解除劳动合同，这是合法有效的。
即使劳动者单方解除劳动合同，没有提前告知。也只需要对突然离职对公司造成的实际损失作出赔偿，超过的不赔。
2022-10-25 10:13:01
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公司这个规定是不合法的,如果是您的工作可能会涉及到公司的商业机密,公司可以签订竞业协议。但是不满一年要扣违约金是不合法的。
2022-10-25 10:35:51
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合同违约金的具体扣多少合适要根据实际情况进行判定，一般违约金应当与实际照常的损失相当，不宜超过损失的30%，如果超过了通常就属于过高的情况了，违约方可以请求法院适当减少。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第二十九条
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第二十九条
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2022-10-25 02:44:06
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您好，结合案件具体情况判断
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这个规定是无效的，劳动者辞职是劳动者的一项权利。
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您好，以合同约定为准，您签订合同代表您认可合同上的协议。
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看你们双方是否有约定，没有那就不合法
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您好，依据双方之间协议约定办理
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您好方便沟通一下具体情况么
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你们合同怎么约定的具体情况如何呢
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你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
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您这是在联系律师还是已经联系到了律师，如果已经联系到了律师，直接跟律师联系即可
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您好方便沟通一下具体情况么这个电影怎么了
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