我问一下学校每次都是两周一放假 这算不算违法

更新时间:2022-10-22 02:19:18人浏览
问题描述:
我问一下学校每次都是两周一放假 这算不算违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54682人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

法律依据:

《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(每年1月1日)

(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)

(三)清明节,放假1天(农历清明当日)

(四)劳动节,放假1天(5月1日)

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-10-22 02:19:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午节放假吗
端午节放假吗
端午节是会放假的,端午节是我国的传统节日,在我国劳动法上是有明文规定放假的时间。如果职工在端午节期间加班的,是会有加班费的存在,同时加班费是平常工资的两倍以上,
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日学生不放假算不算违法
法定节假日学生不放假算不算违法
法定节假日学生不放假,不算违法。因为学生不是劳动者,不受《劳动法》调整。教师可以算加班工资,法定休假日安排教师上课的,支
劳动法
人浏览
春节上班没有三倍工资算违法吗
春节上班没有三倍工资算违法吗
春节期间上班法律规定必须要支付工资的三倍,如果用人单位没有遵守这个法律的话,那么就会造成非常严重的影响,甚至还会对公司进行处罚,所以遵守法律规定是每个公司的义务
工资福利制度
人浏览
春节不放假违法吗
春节不放假违法吗
春节是必须要给员工放假的节日,但是如果我们的工作性质比较特殊的话,必须有员工留守岗位的话,员工也是可以要求公司给与三倍工资的,这种情况就不会触犯法律的规定。那么
假期待遇
人浏览
如果公司与劳动者、工会协商达成一致的,则春节只放三天假不违法,但公司安排劳动者加班的,需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
服务行业国庆节不放假属于违法吗
服务行业国庆节不放假属于违法吗
服务行业国庆节不放假,不属于违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人
劳动法
人浏览
春节放假期间加班工资怎么算
春节放假期间加班工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节放假期间加班工资怎么算?接下来法律快车
劳动法
人浏览
你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有困难与学校协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议教育局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有发工资吗,只要有按照放假工资发,问题不大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您可以向相关的教育部门进行投诉。希望能帮到您,如果您有需要可以致电我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同变更需注意:1.遵循平等自愿、协商一致原则;2.变更应发生在合同有效期内;3.必须采用书面形式;4.不得违反法律法规。操作时应根据实际情况,与对方充分沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对此类法律问题,常见处理方式包括寻求法律咨询、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况,如是否涉及劳动争议、是否遭受经济损失等,选择最合适的处理方式。建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
企业关停时,职工经济补偿金按解除合同处理。操作如下:1.确定职工工作年限和月工资;2.根据工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资;3.不足一年按一年算,不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,可与该公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签书面劳动合同,只要构成事实劳动关系即可,公司名称没有变化,只是股东变化,降低工资,劳动者可以提出解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班费可以申请仲裁索要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询