怀孕以后被电话沟通降职
更新时间：2022-10-26 11:12:23人浏览
问题描述：
怀孕以后被电话沟通降职
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140081人 · 响应时间 平均5分钟内
孕妇在孕期，用人单位要降薪降职的，可以依法拒绝，也可以依法投诉、举报、申诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
2022-10-22 00:11:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况，可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么，公司可以随意对职员降职吗？很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，与公司协商降薪时，你应首先明确降薪的具体原因、幅度和期限，并了解公司的经营状况。其次，要保留好与公司的沟通记录，如邮件、短信等。最后，如果双方达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种情况公司不安排工作，待岗，工资是照样要发的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司因未支付款项而进行的降薪，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。如果公司未经您同意就单方面调整岗位或降低薪资，您可以拒绝并主张自己的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是辞职的话通常不需要
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司真降薪了，可以被迫解除劳动合同，按n算经济补偿金，也就是2.5个月的月平均工资
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不同意降薪调岗的情况，您可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》，如果合同因客观情况无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，单位应支付经济补偿。补偿标准会根据您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！调岗不降薪是不违法的，如果岗位之间没有太大的区别
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
